Het jaar 2025 bracht veel connectie met de HR operatie. Door te investeren in de uitdagingen die de dagelijkse praktijk brengt, verscherpt dit mijn inzichten en visie als projectleider. 

Everest Fresh Groenten en Fruit

Interim HR manager bij een snelgroeiende organisatie in transitie.

Hoppenbrouwers

De opdracht vanuit november 2024 loopt tot juni 2025  door. 

Eind 2025 start een nieuwe projectopdracht bij Hoppenbrouwers: review de scholingsregelingen binnen de gehele organisatie.

In 2024 krijgen een tweetal opdrachten meer diepgang. Daarbij testen we in samenwerking met Connecting Experience met een nieuw concept 'Mind the Gen' bij 2 organisaties. Tot slot heb ik dit  jaar pauze in verband met zwangerschapsverlof.

Kinkelder

Diverse HR Projecten zoals HR Gids, CO2 registratie plicht, optimalisatie ziekteverzuim proces, implementatie/overgang aanvullende artikelen arbeidsovereenkomst.

Hoppenbrouwers

Begeleiden van 2 vestigingen (ca. 150 mw) in verschillende HR onderwerpen. 

Bij de ene vestiging ligt de nadruk op het werken aan een oplossing voor ziekteverzuim. 

De andere vestigingen is een overname vestiging en daarbij is integratie naar Hoppenbrouwers het speerpunt.

Mind the Gen

Bij Mind the Gen® focussen we ons op het samenbrengen van generaties op de werkvloer. Het is onze missie om ervoor te zorgen dat de verschillen ons niet uit elkaar drijven maar we ze juist kunnen inzetten om elkaar aan te vullen. Na 2 pilots bij een zorgorganisatie en software bemiddelingsbureau, is de uitkomst dat het concept geen verdere uitrol kent vanuit Ruby Works.

In 2023 krijgt het pioneren echt vorm en bedienen we maar liefst 6 organisaties in HR projecten.

Labour Power Company (LPC)

Project 1: Implementatie van de LPC online Academy voor ca. 16.000 externe medewerkers en ca. 450 interne medewerkers.

Project 2: Mobiliteit efficiënter inzetten en inkopen om schaalvoordeel te creëeren over de groep.

Remoticom

Professionalisering van de HR organisatie en het volledig initeren en implementeren van HR systeem: HoorayHR.

Finestri

Inrichten HR cyclus met bijbehorend functiehandboek, salarisschalen en ontwikkelpladen.

Juridische Hogeschool

Organisatieontwikkeling in een kritieke overgangsfase van leiderschap.

Eurodetach

Implementatie systeem Plan4Flex.

Kinkelder

Optimalisatie HR organisatie en begeleiding van een herstructurering.

In het laatste kwartaal van 2022 is Ruby Works opgericht. Met de eerste kleine opdrachten en veel investering in mijn netwerk, sales en de uitrol van het werk als zelfstandige, leggen we hier de basis!